S14赛季开服第四天，工程师火男阵容以绝对强度登顶T0，实战中一星火男即可锁血、两星稳定吃鸡，甚至碾压两家同行与三星霞，成为当前版本答案。本文从阵容搭配、出装运营到实战细节全解析，附一图流攻略助你快速上手。

  一、T0阵容核心：双体系搭配，6工程师为最优解

  羁绊组合：

  最优解：6高级工程师+3街头恶魔+4赛博老大（强度榜第一），核心触发工程师全员回蓝与赛博增伤，火男技能释放频率提升40%；

  备选方案：5恶魔+4工程师+3赛博+3战略分析师，侧重恶魔攻速加成，适合多法强装开局。

  阵容构成：

  1费：婕拉（过渡）；2费：龙女、小法（副C备选）；3费：铁男（副T）；

  4费：火男（主C）、妮蔻（主T）、炸弹人（辅助）；5费：佛耶戈（副C）、可酷伯（决胜点）。

  二、核心出装：围绕火男打造极致爆发体系

  主C火男（必做两件套）：

  朔极之矛（蓝条快满时释放技能，配合工程师羁绊实现无限大招）+珠光护手（技能必爆，搭配破防者/鬼书提升斩杀线）；

  神器首选冥火之拥（灼烧敌方最大生命）或魔蕴（连续施法增伤）。

  主T妮蔻/铁男：

  狂徒/救赎（续航）+石像鬼石板甲（抱团承伤）+龙牙（对抗法系阵容），三星铁男可替代妮蔻成为物理坦核。

  副C佛耶戈：

  汲取剑（续航）+夜之锋刃（防控制），消化剩余法强装，神器选探索者护臂（残血反杀）。

  三、强化符文：工程师专属符文优先级拉满

  必拿核心：

  工程师之徽/冕/环（快速凑6工程师）、电容器（技能触发连锁电击）、认知植入（赛博格子增伤）；

  漫游训练师/四费增援（提升火男/妮蔻搜牌概率）、升级咯（快速拉9人口找5费卡）。

  过渡符文：

  前期拿源计划巨块/物尽其用（装备效率最大化），后期选加冕礼（提升5费卡星级）。

  四、运营思路：精准控血，4-2拉8锁血关键

  前期过渡（1-4阶段）：

  2-1拉4，用萨勒芬妮/婕拉带火男装备打工，肉装给蒙多，优先凑4工程师+3恶魔，野怪装备必拿大棒/腰带；

  3-2拉6，小D保血量，留龙女、铁男等工程师牌，血量低于50%时果断D牌锁血。

  中期成型（4-5阶段）：

  4-1/4-2拉8，大D两星火男+两星妮蔻，开6工程师+3恶魔+2斗士，铁男三星可替换妮蔻；

  5-7拉9，补可酷伯/佛耶戈，有工程师转可下龙女，上波比开4赛博，提升全体暴击伤害。

  站位细节：

  分散站位防AOE（如敌方火男/炸弹人），核心卡站赛博格子（增伤25%），龙女/铁男顶前排吃伤害，佛耶戈对位敌方主C切入。

  五、实战验证：双火男内战细节与克制关系

  同行处理：

  优先抢妮蔻/铁男，肉装早做防血入，两星火男+三星铁男可稳吃同行，后期9级找可酷伯拉开质量差距。

  天敌应对：

  对阵三星霞/幻灵战队，主T换龙牙+石像鬼，火男带鬼书减治疗，佛耶戈切后排限制霞的启动。

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